経営コンサルの転職をサポート!

経営コンサルへの転職をお考えの方へ

企業経営に携わってきた人であれば、これまでの経験やノウハウを活かし、経営コンサルへの転職を考えている人も多いことでしょう。経営コンサルに求められるのは高度な企業分析力やプレゼン力ですから、実務経験を持ち数々の実績を上げてきた人であれば、自分の能力を活かし企業再建や企業支援をしたいと考えるのは当然です。現在の日本を取り巻く経済状況は、さらに深化するグローバル化の影響もあり、より高い企業競争力が求められる時代になっています。そのため多くの企業では経営の抜本的な改革の舵取りを担える経営コンサルを採用する動きが活発になっています。

経営コンサルになるために有利に活用できる資格がMBAです。アメリカではMBAが転職の際に有利に働く資格として認知されているため、経営コンサルへの転職を考える人にとって必須の資格になっています。日本ではアメリカほどMBAが重視されるわけではありませんが、取得している人のほうが転職に有利であることは変わりありません。もちろん改めて大学で経営学を専攻したり、アメリカなどに海外留学をしたりして、MBA取得を目指す必要はありませんが、あっても損はない資格だといえるでしょう。

年齢については特に適齢と呼ばれる年代はなく、若手でも成功している人は大勢います。成功するかどうかは将来への明確のビジョンを持ち、培ったスキルと経験を実践で活かすことができるかどうかにかかっています。企業側の採用傾向を見ると、30代の人材の採用率が最も高いため、今真剣に転職を考えている方であれば、すぐに行動に移すことが大切になります。30代の採用率が高い理由は、新たなスキルやノウハウを身につけるための柔軟性があり、バイタリティもあるためです。実際コンサルタント業務はかなりのハードスケジュールに支配されるため、30代が活躍しているのも頷けるはずです。

経営コンサルへの転職を考える場合、自分で就職先を探すこともできますが、自分にぴったりの企業を探すのは至難の業です。人気の高い職種ゆえに競争率も高く、募集を見つけてもすぐに採用が決まってしまう場合も多いからです。もしこの業種での仕事探しを考えているなら、転職エージェントの利用をおすすめします。専任のキャリアアドバイザーやコンサルタントがあなたの仕事探しをしっかりサポートしてくれるからです。利用に伴う費用負担は一切ありません。数々のサポート実績があるので、悩みや相談にもしっかり応じてくれます。

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